绕不开的职场政治

主持人说：大家好，欢迎来到中华英才网第29期“职场讲坛”，本期节目的直播时间为15：00－16：00。

　　有人的地方就有江湖，企业作为社会组织和市场经济的主体，同样会受到社会、经济、历史文化、政治、组织个体等多种力量组合的影响，所有的经济主体都有各种政策、时政、制度、游戏规则、潜规则的主导或者干扰，身在职场中的人，同样得适应这些宏观、微观环境以及无法言喻的职场潜规则---职场政治。

　　今天我们有幸请到了京信通信系统控股有限公司人力资源总监江洪明先生，和大家讨论职场政治这一看似严重却绕不开的话题。

　　嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。

　　sirxu说：江老师，您好！我很在意在公司工作的名声，所以我在会议或其它场合总有些紧张感，怕被上司批评或被公司通报，请问我不能接受批评吗？该如何面对这种情形？请给予指导，谢谢您！

　　江洪明说：你可能以前一直处于压力或动荡的心理压力中，性格偏内或者犹疑。建议你多作些心理调适方面的锻炼，把心态打开而不是自闭。心理承受能力是职场生存培训必备的能力，有专家专门在研究情商（EQ）的同时开发出逆商(AQ)，所以你首先得把心态调理好，多参加群体性活动，把推销自己的胆先练出来。

　　春天来了说：去年我原来公司的头儿被一家上市企业高薪挖走，而我作为他最得力的助手也一起来到了这家企业。我们都是带着满腔的热情和抱负过来，希望能有更好的平台施展自己的才华。但是快一年了，因为集团在不断并购其它的企业，我们自己所做的工作也总是在进行到一半，甚至还不到一半的时候就被叫停。所以，谁都看得出来我们的绩效无从考察，自己的抱负也没有办法在眼前施展。要命的是我们的头儿跟集团的上层又沟通不良，上面一方面希望自己的干部都能用董事长的高度去思考问题，同时，又觉得我们的头儿没有在大事小情上做好汇报和沟通，加上还有一些高层就是莫名其妙的不喜欢我们的头儿。现在总经理的下台的趋势已经呈现出来了。而我，董事长似乎是认可我的工作能力的，我不知道是该跟着头儿做好继续跳的准备，还是用自己的努力去争取在这家很有发展潜力的企业更好的个人发展空间。心里担心上面是否会有让我们“一损俱损，一荣俱荣”的心态，其实也做好了一起下课的准备。只是还是会有不甘心。有种“出师未捷身先死”的感觉。希望专家能就我的经历给点意见。谢谢！

　　江洪明说：谢谢你的来信。你能赢取董事长的信任就表明你在这家企业有发展的可能和机会，为何不敢放手一搏？同时我想补充的是：你是在为自己打工，给自己做职业规划，你不能把你的个人诉求甚至未来完全捆绑在这个企业的战车上，作为职业经理人就是成就自己的个人价值，对工作对给你支付薪水的老板负责。完全没必要为这些盘根错节的人际关系徒添心理压力。