医药代表职业生涯管理

主持人说：欢迎大家来到中华英才网第59期“职场讲坛”，本期节目的直播时间为15：00－16：00。

　　医药代表的职业生涯管理能力，像一棵幼苗深入企业这片土地的根基，企业向员工提供生存发展的营养，员工为企业回报绿色的天空。医药代表永远要使个人发展的目标与企业发展的目标，以及所在团队发展的目标最大程度地重合。

　　今天我们有幸邀请到深圳良药企业管理顾问公司董事长，中国医药代表问题研究专家姬涛先生和大家一起探讨医药代表职业生涯管理。

　　嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。

　　samual说：姬涛老师，您好！我是一名06年毕业的制药工程专业学生，毕业于一所重点本科（学校综合实力达全国前四十位）。无可否认我大学学习成绩不是很好，我也没有把自己看得比别人高一等，工作中我总是拼命得学习，到现在应该所对于药厂的各方面都比较了解。并且对于我找工作的重点方向掌握的更好，但是找工作时，怎么感觉中国人老要求经验甚至要求户口，我有点搞不懂了，我觉得经验时要看人的学习能力而不是看工作的时间长短，至于户口吧，又不是找女婿要户口别人就能带来更多的财富吗？我真诚的希望老师能给予一定的解答。

　　姬　涛说：1983年生人？24了，毕业一年多了，还在找工作？医药企业招聘不要求经验该要求什么？没经验，至少有当地户口可以给某些企业人事管理者带来管理便利。没经验，又没户口？有担保人吗？暂住证也没有？无故离职上哪找你去阿？老弟，替那些流动率高达30%的企业人力资源经理想想！

　　anndy说：姬老师，你好！我是03年毕业的医学生，在医药行业有四年的工作经历了，刚开始在民营企业工作，做过代表，经理，通过自己的努力，现在一家外企做商务，我有时候很迷茫，不知道自己的职业方向在哪里？我是个喜欢与人沟通交流的人，工作认真负责任，踏实努力的做好自己本职工作，我是个学习型的人，希望姬老师给予指点一下我的职业生涯如何管理？谢谢！

　　姬　涛说：4年级的医药营销工作者？

　　现任商务经理？继续！

　　现任商务代表？先做到经理，然后继续！

　　未微说：男怕入错行，女怕嫁错郎，对于医药代表这一职位，上市的公司是怎样培养这些人才的？还有医药代表的招聘渠道有哪些？公司会不会接受一个从别的行业转过来做医药代表的销售？

　　姬　涛说：上市的公司是怎样培养这些医药代表人才的？

　　答：上市的公司不培养医药代表，他们用！

　　不上市的公司才培养医药代表，培养出来了他们才能上市！

　　哪里招聘医药代表？

　　答：看广告阿！

　　公司会不会接受一个从别的行业转过来做医药代表的销售？

　　答：大部分医药代表都是从别的行业转过来的，特别是与医药有关的其他行业！与医药一点关系都没有？一般不接受，除非你的医药学知识学习能力比较强。