盘点2007年才市风云

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　　临近岁末的2007可谓风起云涌：CPI指数居高难下，股市高低震荡，车市短兵相接、争夺激烈，就连以往一路飚升最没有悬念的楼市也来了个拐点隐现。这其中表现最为温和的似乎当数“才市”。近几年来，用来形容才市的“供大于求”、“结构性矛盾”这样的词语听得多了，似乎也就没有了感觉。

　　2007年12月9日上午9时，一场素有“国考”之称的国家公务员考试在全国31个省、自治区、直辖市的38个城市、22000个考场同时开考。全国64万人走进考场，考生规模为设立公务员考试14年来之最，较去年增长12%。这场考试的平均竞争比例为1:60，超过去年1:50的竞争态势。其中竞争最激烈的单位竞争比例平均为1∶162，最热门的职位达到1∶3592。

　　“22000”、“64万”、“1:60”、“1∶3592”……一连串数字的背后究竟意味了什么？也许对于这几年的就业市场来说，这样的数字已经失去了其本身的意义，它的作用无非是为年末的就业市场添上一笔并不太新的谈资。

　　2007年12月4日，中国社科院发布了2008年经济蓝皮书，该蓝皮书用了一个极为精炼的词语来形容2008年高校毕业生就业形势：明年中国高校毕业生就业“堪忧”。

　　“堪忧”二字将2008年的就业市场以及作为就业主体的毕业生所面临的困难展现无遗，然而堪忧的显然并不仅仅是2008年，从2003年以来，关于高校毕业生就业形势困难的报道基调基本一致。而对于其中作为主体的高校毕业生来说，了解整个人才市场的情况，找到自身在才市中的正确定位，才是最为重要的。

　　那么，2007年的人才市场又是如何地表现出外在温和而内里暗流涌动的呢？

　　就业总量压力

　　总量压力依然是2007年就业市场的根本特征。可以说，来自总量上供大于求的压力决定了2007年才市的基本走向，以及作为整个劳动力市场一部分的高校毕业生就业市场的整体态势。

　　2007年11月10日，劳动和社会保障部副部长张小建在海南省海口市举行的全国培训就业系统工作会议上表示，今年1－10月，我国城镇新增就业人员已超过1000万人。当前，我国面临企业下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村富余劳动力转移就业同时出现的三峰叠加局面。

　　而此前的2007中国经济蓝皮书就曾指出，2007年，我国城镇新增劳动力达到1200万人，城镇需要就业的人口总量超过2500万人，而新增的就业岗位加上自然减员所空出的岗位总共只有1000万个，这意味着就业总量缺口在1500万个以上。

　　另一组数据是，2007年全国高校毕业生495万，比上一年增加82万，毕业生总量和增量都达到历年最大。

　　高校毕业生人数占到新增劳动力人口的将近半数，而新增就业岗位数量有限。这样的总量压力无疑对于07年的就业市场造成了决定性的影响。

　　在巨大的就业压力下，供求之间的激烈矛盾在2007年的就业市场中不断上演。

　　12月9日上午64万人走进2008年国家公务员考试的考场就是一个很好的例证。26岁的陈雷今年研究生毕业，他说，自己身边几乎每个同学都在报考公务员。就业压力使公务员岗位越来越成为应届毕业生眼中的香饽饽。而一个热门职位与报考人数之比高达1∶3592，更是创下一个供求关系的天文数字。尽管这其中有结构性因素在起作用，但依然足以说明总量矛盾的突出。

　　12月17日，成都市高校洽谈会暨冬季大型招聘会在成都世纪城新会展中心举行，短短一个上午，440余家招聘企业提供的10000多个就业岗位引来40000人争抢，其中不乏前来替子女找工作的父母。