主持：钟谷兰（GCDF中国首席培训师、美国明尼苏达大学心理咨询硕士）
杨开（GCDF培训师、香港中文大学心理咨询与治疗方向硕士）
时间：08年4月11日 14:00—18:00
地点：中华英才网北京总部 新族大厦11层大会议室
学员：Cathy、Hanson、阿磊、回归、Crystal、安琪、芳芳、小霞
人力资源非科班出身，如何入行？
Cathy是一个性格颇为外向的女孩。她自认为自己有很多属于男孩性格的特质，容易接受新鲜事物，善于与人交往，有自己的想法，比较大胆，有创新的思维。今天，她来职业讲习所的心情是蓝色的，她认为蓝色给人一种神秘感。她期待自己能在职业讲习所里找到方向。她盘点自己的资源，有以下几点：自信，乐于助人，人际关系不错。
回忆自己的成就事件，Cathy首先想到的是工作。她外表踏实稳重，其实内心涌动着激情。她总结自己几年来的工作成就主要体现在：组织方面、沟通方面和执行力方面。新入职不久，Cathy组织了公司全国四个大区的大会议，无论是宏观把控还是细节把握都巨细无遗。这件事从此改变了领导对她的看法，很信任她，很多事情都交给自己独立去做。周围朋友都说她有表现的欲望，人越多越活跃。每次组织同学聚会，大家都非常认同。Cathy喜欢有挑战性的工作。比较热衷人力资源管理行业，但没有实际做过。
钟谷兰：兴趣和能力常常不一致。但也会有联系。感兴趣的事情人因为愿意投入，因此有能力做好。Cathy的优点在于与人沟通上面，组织策划能力非常强。现在她的困惑是，没有人力资源工作经验，如何转行去做人力资源？假如你是雇主，你会雇用一个没有人力资源经验的人吗？
Cathy：补充一下愿景，自己期待7点之前能回到家，跟家人共进晚餐。但自己也喜欢挑战性的工作，喜欢不断有新的尝试，不知这样是不是矛盾的？喜欢的事情如果不去尝试，自己会很不甘心。目前在犹豫是不是要尝试。另外自己也考虑过去做市场和公关，不知道该不该做人力资源？人说一个萝卜一个坑，我这个萝卜不知道适合哪个坑。
钟谷兰：关于工作和生活的平衡，先想想，是不是一定要七点之前回家？而且，是不是一直都要七点之前回家？至于选择自己适合的工作，一般来说我们会有一个测评，依靠测评会对自己的性格、兴趣有一个新的认识，再结合自己的资源，寻找一个更好的切入点。而不是说，我不能做什么。
》》回主页面（下一页还有哦）
来源：