主持：钟谷兰（GCDF中国首席培训师、美国明尼苏达大学心理咨询硕士）
杨开（GCDF培训师、香港中文大学心理咨询与治疗方向硕士）
时间：08年4月11日 14:00—18:00
地点：中华英才网北京总部 新族大厦11层大会议室
学员：Cathy、Hanson、阿磊、回归、Crystal、安琪、芳芳、小霞
人力资源非科班出身，如何入行？
Cathy是一个性格颇为外向的女孩。她自认为自己有很多属于男孩性格的特质，容易接受新鲜事物，善于与人交往，有自己的想法，比较大胆，有创新的思维。今天，她来职业讲习所的心情是蓝色的，她认为蓝色给人一种神秘感。她期待自己能在职业讲习所里找到方向。她盘点自己的资源，有以下几点：自信，乐于助人，人际关系不错。
回忆自己的成就事件，Cathy首先想到的是工作。她外表踏实稳重，其实内心涌动着激情。她总结自己几年来的工作成就主要体现在：组织方面、沟通方面和执行力方面。新入职不久，Cathy组织了公司全国四个大区的大会议，无论是宏观把控还是细节把握都巨细无遗。这件事从此改变了领导对她的看法，很信任她，很多事情都交给自己独立去做。周围朋友都说她有表现的欲望，人越多越活跃。每次组织同学聚会，大家都非常认同。Cathy喜欢有挑战性的工作。比较热衷人力资源管理行业，但没有实际做过……[Cathy能否顺利转行？详情点击]
转业军人的再就业之路
阿磊是硕士研究生毕业，军队专业干部。目前处于重新求职中，他来参加职业讲习所的期望是：进一步增加自信；在与团队的交流中得到一些启示；让自己进一步丰富自己对于职业规划的知识。阿磊认为自己的优点包括：积极进取，遇到问题不回避，善于思考，在乐观中保持危机感；自信，乐于培养自己做事情形成的成就感，促使自己不断进步。
阿磊的心情可以用绿色来代替，因为绿色代表轻松、明快和柔和。代表在乐观中保持危机感，让自己时刻不能放松，促使自己更快成长，不骄不躁，永不满足。
由于部队生活的习惯，阿磊非常重视团队的价值，向往融入团队，为社会做出贡献，向往被别人认同的快乐感，被社会认同的快乐感。他目前困惑在于：物质方面，缺乏自己想要的物质条件；精神上同时缺乏能够坦然面对生活的心境……[阿磊能否重新找回“组织”？详情点击]
突破职业瓶颈，迈向高层
Hansen：首先说说我的知识结构，我01年北京上学，参加工作后进一步学习培训，性格活泼外向，当时觉得自己应该趁年轻尝试不同行业、职位，所以做了很多不同种类的工作，对资源积累有一定帮助。但现在看来，当时的想法有非理性的因素。行业知识需要专业和不断的积累。我现在的注意力集中在文化传媒上，跟朋友也在创业。现在的问题是，忽然什么事情都感觉不知道了，越做越觉得自己什么都做得不错，只是在浅层次的。现在感觉文化比较虚，想回归到快消、耐用这些实际的行业。
做生涯幻游的时候，我看到的一些场景对我印象非常深刻。比如说家人的场景，五年后的着装以及出行的场所，早起和入眠的时候，工作安排的时候：，这四个场景很清晰。五年后的生活希望是幸福的感觉：舒畅、无忧（没有生活保障方面的烦恼）。我这个人有种天生的拒绝感，就算别人跟你打招呼，你也会想别人的目的是什么。我觉得成就感对自己比较重要，我感觉做网络得来的成就感是虚的，现在就想怎么赚钱。但迷茫的是方法，目的虽然明确了。选择很多，能力很强，但不知道选择是什么……[Hansen的困惑如何“破局”？详情点击]
附钟谷兰老师诗：《我就是我》
我想跟大家分享的是一首诗。试试看，你能不能接受这些话，听到你的心里。
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