职场女性的管理之路

主持人：欢迎大家来到中华英才网第122期职场讲坛，今天下午的节目直播时间为15：00－16：00。

　　特别调查《女性高级人才职场报告》显示，高级人才中女性仅占两成，且主要担任销售总监、人力资源总监等职务。

　　在职场中，女性中高层管理者要面临的挑战来自于机会、婚姻、家庭、生育等等诸多方面，如何应对以上挑战，赢得职业和家庭的和谐发展呢？

　　今天我们邀请到ECC首席咨询师、高级人才测评顾问、全球职业规划、中国CE职业教练服务先行者，专门为中高级人才提供职业生涯规划、职业转型咨询、管理人员职业发展教练服务和企业中高级人才职业发展、素质评估和人才选拔的范广先生和大家谈谈职场白领女性的管理之路。

　　嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。

　　COCO：范先生，你好。请原谅我不能叫你老师！呵呵。因为我还不知道你能不能成为我的老师！希望你看到这个不要笑哦！不过，还是想试试看你能不能帮我解答我的难题。我现在是刚晋升不久的人力资源主管。这次晋升对我来说也是很意外的事情，虽然我也有想过要做主管，但是我没有想到它来得这么快。突然从助理到主管，让我有点不能适应。做的事情也没有以前轻松简单，现在我总感觉我的工作时间不够用，总觉得很忙，可是一天下来，却发现满意的事情好像也没有做成几件。成就感一下子跌落得很厉害。而且也慢慢感到吃力。朋友帮我分析说是因为我没有足够的主见和工作效率，所以，才会慢慢觉得吃力甚至怀疑自己！我觉得有点道理，因为我对这个岗位还很陌生，却不知道自己什么时候才能渐渐掌握那些东西！范先生，你能告诉怎么样才能尽快掌握到那些东西吗？呵呵，先谢谢你啦！

　　[专家]范　广：我欣赏你的直率和坦白，我笑了。

　　从助理突然提拔到主管是个职位的质变，很多人都有不适应感，主要是突然增加了管理人的事情及跨部门沟通的事情及会议管理的工作内容。

　　从你描述的问题，个人认为可分成以下几点去思考：

　　1、  自己是否有管理的潜力，如没有，适合的职业是什么？

　　2、  如有潜力，那就是岗位适应和熟悉及技能提升和积累的问题；

　　你是HR主管，可查岗位说明书和与同等职位的人交流经验，看需什么样的技能和经验及如何快速提升和积累

　　新岗位适应一般需要3个月左右。

　　happy：范老师，您好我是一名大三的在校生，我的目标是成为一名女性白领。因为觉得本科学历与自己的目标有差距，我08年选择了提前考研，并考取教育经济与管理的研究生（我本科读的是金融学）。因为现在这个专业比较新，在我们学校还是第二届，我不知道出去之后能从事什么，不知道范老师是否了解？另外我想自己在学校多自学，为了离自己的梦想近一点。但其实我自己对自己的职业界定很模糊，现在只是希望能达到5000——10000的月薪。这也是我很茫然的地方。我不知道自己在读研期间应该如何提升自己，需要考一些什么证呢？又或是做其它方面的努力？谢谢！

　　[专家]范　广：你的困惑反应了很多在校生对未来职业的困惑，原因出现主要是因为：

　　1、对外部职业市场不了解；

　　2、对自己的专业如何算学好不了解；

　　3、对自己的个性和天赋不了解或了解比较片面。