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不做职场“剩”男“剩”女

高级咨询师 杨挺伟 2008-06-04 您是第22212位阅读者
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杨挺伟先生,中国职业发展研习机构秘书长;中央电视台《找工作》栏目的特邀嘉宾;国家劳动社会保障部《职场》杂志特约专家;中国教育在线职场板块特约专家;北京青年报职场特约专家;搜狐职场特邀专家。

  历任知名企业人力资源高管,大型专业咨询机构咨询、培训总监。服务过的客户包括咨询领域涉及管理、人力资源、心理、教育等,有丰富的企业人力资源管理咨询、职业生涯规划经验。长期对企业管理学理论知识与实践结合的研究和实践,善于将实践经验运用并指导他人

  博客地址:http://blog.chinahr.com/blog/yangtingwei

  直播时间:2008年78日15:00-16:00

  话题说明:

  
1、产生剩男剩女原因何在?

  2、目前就业形势及现状分析。

  3、企业用人标准有哪些?

  4、职场“剩”男“剩”女如何改变目前的现状:

  1)初入职场“剩”男“剩”女:

  a、职业目标选择和设立;
  b、工作态度和学习能力;
  c、核心技能的塑造;

  2)中、高级“剩”男“剩”女:

  a、核心技能的建立;
  b、心智的开发;
  c、个人品牌的建立;

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来源:中华英才网职场讲坛