嘉宾介绍：
点击此处提问
马 明 先生 注册职业指导师，西藏人才网运营总监，西藏起点信息资讯有限公司副总经理。有多年人力资源管理经验及职业指导经验。
直播时间：2008年9月2日15：00－16：00
话题说明：
时间已逝，成绩难出。眼见着别人业绩一个接一个的出，薪水和名位齐升，自己则仍是千年小职员。年与时驰，意与日去，未免心中苦恼。如何才能高效的工作？
高效源于良好的管理，对团体来说如是，对个人来说亦如是。又有熟语云，人最大的敌人是自己。说的也是，我要管理好我“自己”。要管理好“自己”，最重要的是要管理好自己的时间，其次要管理好自己的情绪，再次要学会有效的沟通。
源于时间管理和情绪管理不善的低效行为大概有：
１．找东西，据调查，公司职员每年要损失10%的时间在找东西上面。
２．做事拖拉，懒散，边干边玩，时断时续；
３．发呆、后悔惋惜、做白日梦；
４．使性子生闷气，情绪消极。
源于沟通不善的低效行为有：
１．不会授权，分工协作，一人包打天下；
２．分不清轻重缓急；
３．没有理解对方意图就匆匆行动；
４．延误团队工作进程。
高效的人，做什么都效率高。而懒散的人，即便是在求职时，别人的面试通知、offer一个接一个的来，而自己则机会寥寥，简历石沉大海。
人非生而懒散，只要自己有决心改变，辅以恰当的方法，则工作效率不难提高，业绩不难上升，薪水不难上涨，出人头地也不再难也。
点击此处提问
查看更多职场内容>>>>>>
来源：职场讲坛