2008年，不同寻常的一年，大家都经历了一些不同寻常的事：物价上涨，工资永远不够用；股市阴晴不定，大伙儿连连叫苦；最近，刮自美国的“金融风暴”，使得大批衣着光鲜的银行家一夜之间同时失业，引来惊恐无数……08年，国内的职场人士面对自己的薪酬，将是怎样的一种表情？就让我们共同来关注中华英才网最新发布的2008薪酬调查结果，关注同样的职场，不一样的职业人生。
（注：本专题提及之年薪，如无特别说明，均指“年度税前现金收入总额”。）
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详细>>中华英才网于2008年1月到2008年9月，组织了全国性的薪酬调查活动。在本次调查中，共有17500多家企业报名参加。此次薪酬调查的所有数据均直接来源于企业，为了确保薪酬数据和职位匹配的准确性，我们多次与相关企业沟通交流，对有效数据进行汇总和spss统计分析，最终生成了薪酬报告。
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人力资源从业者往往会遇到这样的尴尬：由于人力资源部本身不像财务部那样把握财政大权，也不像销售部门一样，为企业创造明显的业绩，而永远处于被动、从属地位，因此，无论自己如何努力地干活，年底的工资表总能反映出差距来。
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08年底已至，09年就在不远的前方。虽然10月起，刮自美国的全球金融风暴让这个年底多了份担忧，少了份憧憬，但是，工作、职位、绩效、薪酬，仍是每个人生活中不可缺少的主旋律。诚然，如果人人都能像股神巴菲特那样只需手提一个旅行包，就能潇洒地穿行于四大洲、五大洋，自然最好，不过，这似乎对绝大数的人来说，只能是一个梦。既然如此，还不如踏踏实实地工作，一步一步坚实地向上发展，才是明智之举。在过程中寻找快乐、享受快乐，其实，比任何的高薪都重要。
09年，呈现给大家的将是怎样的薪酬人生？让我们共同期待！
