对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，对自己有一个基本认识， 同时掌握一定的方法，你也能对自己进行职业规划，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有 关五个“WHAT”的归零思考的模式：从自己是谁开始，共有五个问题——
回答了这五个问题，你就有了自己的职业生涯规划。
每个人也有自己的偏好，兴趣是工作的源动力。大学生在进行职业规划时首先要了解自己
对自己的兴趣、爱好、能力、进行综合分析与权衡，全面了解优势能力所在，确定最佳的职业奋斗目标。
包括经济发展、人事政策、同事关系、领导态度、升职空间等，主客观因素应该综合起来看。
经过几年专业学习，重新审视、评估自己，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标。
中国人常说，尽人事，听天命。有了规划固然好，但最重要的在于付出实施并取得成效。时时刻刻都不能忘记：任何目标，只说不做到头来只是一场空。对于我们可以控制的，理当全力以赴，因为操之在我；对于不可控制的，我们应当养成坦然接受的胸怀和气度。要抱着一种信念，那就是不做则已，要做就要做好。在工作中，努力奋斗，自动自发，精益求精。这样，才能赢得收获。
20岁至30岁是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后事业的成败。如果有可能的话,借助专业的测评工具,好好地剖析一下自己,找到自己性格、能力的优势,确定自己的发展方向。这并不是唯心主义,而是更清晰地让你认识自己、了解自己,才能为你的选择给出更好的理由。机会永远都是留给有准备的人,这句话永远都是真理。
※ 本专题部分内容选自职业顾问师陈凯新书《我的成功我规划》，在此深表感谢！
ChinaHR 产品部
邮箱：content@corp.chinahr.com
