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2、你认为自己有什么缺点?
我相信"金无足赤,人无完人"。我当然也不例外,比如,我不善于表达,我性格比较迁就,有时我脾气比较急躁等等。
我过于追求完美。
我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明,敢于剖析自我,但是这种"你看我并不完美"的姿态,只会让人认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为"瑕不掩瑜",你的缺陷暴露得越多,对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且,一旦你所说的"缺点"恰恰是对方最深恶痛绝的,那你也就没有了任何崭露头角的可能。
这样回答不好。有人会认为这样回答会显得自己比较出色,表面上说是缺点其实正是优点,但实际上这是自作聪明的表现。面试官问你这个问题主要是想知道你对自己是否有一个正确的认识,对存在的不足是否能在工作中避免。
这样回答很好。首先,这个回答跟工作上可能遇到的问题结合起来了。其次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
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