2、你认为自己有什么缺点？

• 我相信"金无足赤，人无完人"。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急躁等等。
• 我过于追求完美。
• 我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
• 也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种"你看我并不完美"的姿态，只会让人认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为"瑕不掩瑜"，你的缺陷暴露得越多，对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且，一旦你所说的"缺点"恰恰是对方最深恶痛绝的，那你也就没有了任何崭露头角的可能。
• 这样回答不好。有人会认为这样回答会显得自己比较出色，表面上说是缺点其实正是优点，但实际上这是自作聪明的表现。面试官问你这个问题主要是想知道你对自己是否有一个正确的认识，对存在的不足是否能在工作中避免。
• 这样回答很好。首先，这个回答跟工作上可能遇到的问题结合起来了。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。